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廣東工大人事處
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人事處職責

人事處主要負責全校人事、勞資、專業技術干部的管理工作。具體職責如下:

一、制定人事工作方面的規章制度,統籌全校機構和崗位的調整、設置、各類人員編制、用人計劃和編制上報人事統計報表,辦理人事調配手續。

二、負責全校教職工培養、考核、鑒定和獎懲,會同有關部門做好推薦、表彰先進的工作。

三、協助黨委組織部辦理行政干部任免、調配和提拔的具體行政工作。

四、掌管全校工資的評定、調整、轉移、起薪、停薪等工作,會同有關部門搞好獎酬金和津貼的評定工作。

五、負責全校教職工福利費、喪葬費、撫恤金的管理。

六、負責全校教職工的社會養老保險申報和管理。

七、負責辦理全校教職工的請假、休假和銷假事宜。

八、負責全校臨時工的審批和管理工作。

九、參與學校學科建設規劃工作,制定師資培訓和提高計劃,搞好師資隊伍建設。

十、負責全校教職工資格評審的具體工作和職改辦日常工作,并負責擬定有關的規定、辦法等。

十一、負責對出國(3個月以上)訪問、考察及出國進修、攻讀學位教師的選拔、考核和管理工作。

十二、負責擬定專業技術干部隊伍和工人隊伍的建設計劃以及骨干隊伍的選拔、管理、培養辦法,并組織實施。檢查、了解全校各類人員的使用情況。 十三、負責全校教職工離休、退休、退職(離職)等手續的辦理工作。

十四、負責發放教職工的工作證、?;蘸蛯I技術資格證書。

十五、負責人才交流中心的日常工作及有關規章制度的制定。

十六、負責人事工作資料的立卷歸檔和人事檔案的管理工作。

十七、負責辦理聘任兼職教授、名譽教授及各類兼職人員的有關手續,并負責辦理校外單位聘請我校人員的工作。

十八、完成校領導交辦的其他任務。

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